Cumplimiento legal: La empresa debe cumplir con las normativas locales de videovigilancia y protección de datos personales. Tiene que cumplir con elLOPD.

Finalidad: Es necesario tener una finalidad clara y legítima para el uso del sistema de videovigilancia, tales como la seguridad de las instalaciones y el personal, la prevención de robos o actos delictivos, o el control de accesos a áreas restringidas.

Transparencia: La empresa debe informar a los empleados y al público en general de la existencia del sistema de videovigilancia y del propósito de su uso, mediante la colocación de carteles informativos en lugares visibles.

Proporcionalidad: La videovigilancia debe ser proporcional al riesgo que se desea controlar. La empresa debe evaluar si la instalación de cámaras de videovigilancia es necesaria y proporcionada a los objetivos de seguridad.

Conservación de las imágenes: La empresa debe establecer un sistema para la gestión de las imágenes capturadas por las cámaras, garantizando la privacidad de las personas grabadas y evitando su acceso no autorizado.

Acceso a las imágenes: El acceso a las imágenes debe estar restringido a las personas autorizadas, y las imágenes sólo deben ser utilizadas para los fines establecidos. La empresa debe establecer un protocolo claro para el acceso y uso de las imágenes capturadas.

Protección de datos personales: La empresa debe garantizar la protección de los datos personales de los empleados y terceros grabados por las cámaras de videovigilancia, respetando sus derechos y protegiendo su privacidad.

Evaluación continua: La empresa debe llevar a cabo una evaluación continua del sistema de videovigilancia, verificando su efectividad y adecuación a las necesidades de seguridad, y realizando los ajustes necesarios para garantizar el cumplimiento de las normativas y protección de los derechos de las personas gravadas.