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NCB FORMACIÓN
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NCB Formación posibilita que las empresas se adapten de una forma integral a la Ley de Protección de Datos (LOPD) a través de la formación y capacitación del personal de su empresa. Como dicta la propia LOPD en su artículo 89 apartado 2 del RDLOPD 1720/2007, el responsable del fichero (havitualmente la empresa) adoptará las medidas necesarias para que todo el personal conozca de una forma comprensible las normas de seguridad que afecten al desarrollo de sus funciones, así como las consecuencias que se pudieran derivar de su incumplimiento, es ahí donde radica la importancia de esta formación práctica, evitando así incumplimientos por desconocimiento. NCB Formación es una entidad organizadora acreditada para la tramitación, gestión e impartición de Formación Contínua Bonificada ante la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, y que está dirigida a formar a trabajadores de todos los sectores. __________________________________________
Curso a distancia, de dos partes diferenciadas, por un lado se profundizará en los puntos clave de la ley para su adecuada aplicación en la empresa. Y por otro lado se estudiarán los casos prácticos de cada empresa donde el tutor guiará al alumno para realizar la correcta implantación en su empresa. Tarifa: 420 € subvencionado al 100% por los fondos de la Fundación Tripartita (revisar tabla de porcentajes en el documento de inscripción) El plan formativo tendrá las siguientes pautas: A) La Protección de Datos. Introducción, ámbito jurídico y de seguridad B) Identificación y análisis de los ficheros existentes en su empersa (clientes, trabajadores, cámaras de vigilancia,...) y forma de tratar los datos de carácter personal en la misma. C) Como inscribir en la Agencia de Protección de Datos los ficheros que dispone la empersa, determinando el nivel de seguridad que se deba aplicar. D) Plan de elaboración del Documento de Seguridad donde se recogen las medidas técnicas y organizativas obligatorias para el cumplimiento de la LOPD. E) Estudio y realización de los contratos necesarios y obligatorios a cumplimentar con las empresas encargadas del tratamiento de los datos (a quien les comunica los datos, gestoría, empresa de prvención de riesgos laborales, ....) F) Creación de la documentación necesaria para informar a los trabajadores de las medidas que deben cumplir, evitando así incumplimientos por desconocimiento. G) Dudas prácticas en base a la implantación dentro de la empresa. Una vez finalizada la formación a distancia, con material de apoyo y el tutor a su disposición en todo momento, el personal designado habrá puesto en práctica los conocimientos adquiridos y de esa forma la empresa estará regularizada en cuanto al cumplimiento de la LOPD. De esta forma, gracias a la capacitación del personal, la empresa se evitará un coste de regularización y mantenimiento de la LOPD al disponer de los mecanismos necesarios dentro de la misma para dicho cumplimiento, evitando por tanto la contratación costosa de dicho servicio a una tercera empresa que desconozca el día a día de la misma. ACCEDA AL DOCUMENTO DE INSCRIPCIÓN AQUI |
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Sentencias
